一個剛從國外回來的朋友想購買【完美樂活】超動感乳酸菌-10盒組(30包-盒)
但又不知道哪裡購買比較好,就麻煩我幫他查尋一下
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商品訊息功能
- 品號：1890291
- 幫助維持消化道機能,排便更順暢
- 改變細菌叢生態,調整體質
- 日本進口的EC-12腸球菌原料
商品訊息描述
經SGS檢驗達1兆4千億乳酸菌含量,銷售超過25萬盒的超動感乳酸菌,要您暢快動起來!
商品特色:
(1)嚴選多種天然優質乳酸菌，對胃酸及膽鹽的耐受性佳!
直殺成本(2)天然優質乳酸菌可有效促進腸道蠕動，幫助排便．
(3)添加最新、最夯的木寡糖！具有超低熱量、不蛀牙的優勢，是最健康的寡糖．
(4)天然有機的酵素成分，補充維生物及礦物質微量元素．
特惠益生菌：
透過特殊製程選殖之益生菌，不僅能耐胃酸、膽鹽及具高度腸壁附著力，有助於維持腸道健康。團購
商品訊息特點
◆商品名稱：完美樂活超動感乳酸菌(10盒/組)
◆商品容量：2g/包，30包/盒，共10盒。
◆成分：綜合蔬果發酵精華濃縮粉:鳳梨酵素、木瓜酵素、薏仁萃取物、木糖醇、麥芽糖醇、異麥芽寡糖、木寡糖、蘋果酸、水溶性纖維Fibersol-2
◆適用對象：6歲以上兒童及成長發育中的小朋友：每天1-2包
青少年/婦女/成年人/年長者：每天1-3包
6歲以下兒童不建議食用，但4~5歲兒童可先酌量試用，確定沒有腸胃不適的現象後再減半或酌量食用
◆食用方法：每日飯後直接食用，或沖泡於牛奶、果汁中。
◆保存期限：2年
◆注意事項：1. 請存放於陰涼通風處，避免陽光直射。
2. 若發現產品不適合您的體質，請停止停用。
3. 為維持益菌的數量，請避免與熱水一起食用。
4. 因含薏仁成份，故不建議孕婦服用。
5. 慢性病患者(包含糖尿病患者)服用本產品前，請先洽詢醫師。
◆退貨條件：除商品本身有瑕疵可辦理退貨，商品一經使用或損毀即不可退貨，退貨必須保留紙箱及商品組合之齊全及完整性。
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好用
財政部上周公布稅改期末報告，研究團隊提出2大建議方案，不過最新消息傳出，財政部傾向採用第3方案，被質疑委託中華財政學會研究稅改報告的用意。不願具名的會計師更提出，若分別以大股東、小股民進行試算，財政部的第3方案可能導致財稅上的失?，形成高所得者減稅、低所得者加稅狀況。財政部則回應，目前稅改方案尚未定案。
根據研究團隊提出的第1項建議方案，股利所得抵減方式為股利乘以15%，最多可扣抵5萬元，股利所得稅率則是依據綜所稅率而定，若綜所稅率為5%、12%，股利所得適用於10%稅率；綜所稅率為20%或30%，股利所得適用20%稅率；若綜所稅率超過40%，則股利所得適用30%稅率。至於研究團隊建議的第2項方案，股利抵減稅額為10%，但無最高額度限制，股利所得稅制則與現行制度相同，按綜所稅率累進課稅。
至於財政部中意的第3方案，大小股東可在股利所得分離課稅或併入綜合所得總額申報中2擇1。選擇A.併入綜合所得申報者，可享股利所得 5萬元免稅，選擇B.分離課稅則採單一稅率 25%，不另享有免稅額度。立委透露，財政部情有獨鍾的第3方案，稅損僅20億元，相較於方案1的256億元、方案2的200億元，差距相當顯著，是財政部選方案3的主要考量。
會計師試算，以股利所得500萬元、適用綜所稅率40%的大股東，與股利所得僅10萬、適用綜所稅率5%的小股東比較：大股東在方案1、2、3分別得繳稅145萬元、150萬元與125萬驚喜價元；小股民卻是前2方案可退稅5000元、第3案必須繳稅2500元。也就是說，若採用財政部中意的方案，大股東可少繳20-25萬元，小股民卻相當於要多繳7500元，等於為高所得者減稅、為低所得的小股民加稅。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
近年來社會各界為了勞基法「一例一休」的修法爭吵不休，全國金融業工會聯合總會25日也公布截至4月20日勞動部各縣市勞工行政主管機關所公告金融業裁罰案共289件、359筆，光6都就占9成，又以台北市占最多，限時活動折扣違規內容最常見包括延長工時未依規定給工資、超時工作、未設勞工出勤紀錄及未經工會及勞資同意延長工時等4大類，而裁罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行、元大銀行及國泰世華銀行。
金融業在1997年5月1日由銀行業及信託投資業率先納入勞基法，之後1998年3月1日金融及其輔導業、信合社業、證券業及期貨業也納入，1998年4月1日保險業也納入勞基法。不過，近來社會各界為了勞基法「一例一休」的修法爭吵，全國金融業工會聯合總會認為，縮短工時、避免過勞不僅是世界趨勢，也是國家向前進步的重要指標，規範台灣勞工工時、工資等重要勞動條件「最低標準」的勞動基準法實施至今將近33年，包括銀行業在內的金融機構適用該法也將滿20年，但很多業者為了節省人事成本，無意守法、壓榨勞工，卻找藉口說勞基法規定僵硬、缺乏彈性，甚至長期違法。
為了解金融業者違法情形，全國金融業工會聯合總會25日召開記者會，並公布根據勞動部網站所連結的各縣市勞工行政主管機關所公布裁罰案件，經由逐筆比對及統計至4月20日止，金融業總計被裁罰289件共359筆，分別是台北市138件（208筆）、桃園市45件、高雄市35件、新北市20件、台南市13件、台中市11件，其餘縣市27件，而合計6都共計有262件、332筆裁罰資料。
至於金融業最常見的違反勞基法內容，以延長工作時間未依規定加給工資156筆、占43.5%最多，其次則是延長工作時間超過法令規定有54筆、占15%，再來是未依規定置備勞工出勤紀錄44筆、占12.3%、延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意有25筆、占7%。
此外，全國金融業工會聯合總會也公布違反勞基法而受裁罰件數最多的金融機構前三名，第一名是南山人壽有20筆，第二名花旗銀行有19筆，再來則是元大銀行及國泰世華銀行也各有14筆，違規內容除最常見的4項之外，南山人壽還有未依規定給休息時間、拒絕規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務、未經工會或勞資會議同意，使女性於晚上10時至翌晨6時時間內工作；花旗銀行則還有未依規定給予特別休假；元大銀則還有7日中未有1日的休息作為例假；國泰世華銀則還有未依規定給員工產假期間工資及未依規定給予休息時間及特別休假。
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